EUROMIL (Organizatia
Europeana a Asociatiilor Militare ) singura organizatie neguvernamentala internationala de
acest gen, reprezinta interesele
economice si sociale ale militarilor
si familiilor lor din 21 de state din Europa
(aproximativ 500.000 de
persoane).
In cadrul general al pensiilor
miltare, EUROMIL tine sa evidentieze urmatoarele aspecte, care trebuie
considerate ca elemente minime de standard :
- Personalul miltar trecut in rezerva (inclusiv sotiile ramase vaduve)
nu poate fi lasat sa se confrunte cu
riscul saraciei, ci trebuie sa se bucure de un standard de viata decent ;
ei isi aduc contributia la bunastarea economica a tarii lor si, in consecinta,
sa poata lua parte activa la viata publica, sociala si culturala.
- Pensiile personalului miltar in rezerva trebuie stabilite astfel incat
sa se pastreze acelasi standard de viata cu al colegilor aflati in serviciul
activ.
- Luand in considerare cerintele specifice si (supra)solicitante ale carierei militare, trecrea in rezerva la o
varsta mai redusa decat media pentru functionarii publici nu poate fi motiv de penalizare
pentru militarul rezervist. Varsta de trecere in rezerva trebuie corelata cu
cerintele de pe durata carierei. Asta se poate realiza prin stabilirea unei
varste mai reduse in comparatie cu cea pentru functionarii publici, sau prin
introducerea unor coeficienti, de exemplu pentru misiunile peste hotare, cum ar
fi cele de mentinerea pacii sau de asigurarea pacii.
- Luand in consideratie faptul ca in multe cazuri personalul militar are
o cariera limitata (contracte pe durata scurta sau pe durata limitata), este
important ca drepturile lor in ceea ce priveste pensia sa fie transferate catre
un alt sistem de pensii.
- Personalul militar devenit inapt pe deplin pentru a continua cariera
militara, pe considerente medicale, fizice sau psihologice, trebuie sa aiba
dreptul la o pensie de incapacitate pentru serviciul militar.
- Plata pensiilor militare reprezinta o responsabilitate a Guvernului,
cadru in care trebuie asigurat un echilibru just intre serviciul activ si
rezerva, prin evitarea supralicitarii serviciului activ si prin mentinerea la
un nivel adecvat a pensiilor.
- In legislatia privind pensiile trebuie
luat in calcul si principiul tratamentului egal aplicat barbatilor si femeilor.
Oare in Romania se poate ?
Oare in Romania se poate ?
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Material primit de la
col.r.Marian Ilie
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu